Verhaltenskodex der Firma Sensorwell

1. Einleitung

Sensorwell verpflichtet sich zu einer ökologisch und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung und wird die Erwartungen seiner Kunden in Bezug auf ethische, soziale und ökologische Verantwortung erfüllen. Dieser Verhaltenskodex (Code of Conduct, CoC) beschreibt die Verpflichtungen von Sensorwell als Lieferant, um sicherzustellen, dass alle Geschäftspraktiken in Übereinstimmung mit den höchsten Standards stehen. Sensorwell wird auch sicherstellen, dass seine Unterlieferanten die in diesem Kodex aufgeführten Standards einhalten.

2. Verpflichtungen von Sensorwell

Als Lieferant und Geschäftspartner verpflichtet sich Sensorwell, die jeweils anwendbaren nationalen und internationalen Rechtsvorschriften einzuhalten. Diese umfassen insbesondere:

• Fairness und freier Wettbewerb: Sensorwell verpflichtet sich, die Prinzipien des freien Wettbewerbs zu respektieren und keine unlauteren Geschäftspraktiken anzuwenden.
• Verbot von Geldwäsche, Korruption und Terrorismusfinanzierung: Sensorwell verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber allen Formen von Geldwäsche, Korruption und Terrorismusfinanzierung.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sensorwell hält alle geltenden gesetzlichen Embargos, Sanktionen, Exportkontrollen und Zollbestimmungen ein.
• Einhaltung der RoHS- und REACH-Verordnung: Sensorwell gewährleistet die Einhaltung der RoHS- und REACH-Verordnungen, um den Schutz von Mensch und Umwelt sicherzustellen.

2.1 Soziale Verantwortung

• Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit: In keinem Bereich von Sensorwell wird Kinderarbeit eingesetzt. Das Mindestalter für Beschäftigung entspricht den Anforderungen der ILO-Konventionen. Zwangsarbeit oder vergleichbare Arbeitsformen sind strikt verboten. Alle Arbeitsverhältnisse werden auf freiwilliger Basis geführt.
• Faire Arbeitsbedingungen: Sensorwell stellt sicher, dass die Arbeitsbedingungen fair sind und den nationalen und internationalen Standards für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz entsprechen.
• Diskriminierungsverbot: Jegliche Form der Diskriminierung von Arbeitnehmern ist unzulässig.

2.2 Ökologische Verantwortung

• Maßvoller Umgang mit ökologischen Ressourcen: Sensorwell verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz.
• Umgang mit Konfliktmineralien: Sensorwell und seine Unterlieferanten produzieren sowie verkaufen keine Produkte mit Rohstoffen oder Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten.
• Umgang mit Abfällen und gefährlichen Stoffen: Sensorwell stellt sicher, dass alle Abfälle und gefährlichen Stoffe sicher behandelt, gelagert und entsorgt werden, um negative Umweltauswirkungen zu vermeiden.

2.3 Datenschutz und Umgang mit Geschäftsgeheimnissen

• Sensorwell sorgt für eine sichere Aufbewahrung von Unterlagen und den Schutz von Geschäftsgeheimnissen.
• Sensorwell verpflichtet sich, die Vertraulichkeit und den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten und die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union einzuhalten.

3. Kenntnisnahme und Einverständnis

Sensorwell erklärt sich mit der Festlegung dieses Verhaltenskodexes einverstanden und verpflichtet sich, alle festgelegten Anforderungen und Grundsätze einzuhalten und diese an seine Unterlieferanten weiterzugeben. Sensorwell wird alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.

4. Weitere Verpflichtungen

Sensorwell erklärt, dass auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene keine Wirtschafts- und Finanzsanktionen gegen das Unternehmen bestehen und keine Embargos gegen Personen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Eigentümer) des Unternehmens verhängt wurden.

Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen bilden die Grundlage für eine branchenübliche Geschäftsabwicklung.